Пн-Пт: с 10:00 до 18:30, Сб-Вс — выходной

Как выбрать фрилансера

Если Вы решили доверить создание сайтов фрилансеру, Вам нужно знать, какими критериями следует руководствоваться для выбора квалифицированного и опытного специалиста.

Правило 1. Изучите портфолио

Любой исполнитель может долго и красочно расписывать заказчику свои достоинства и убеждать его в высоком уровне собственной компетентности. Но, это только слова. Чтобы понять, что представляет из себя тот или иной исполнитель, нужно ознакомиться с реальными проектами, которые были реализованы им ранее. Важно не только качество представленных в портфолио работ, но и их количество. Фрилансеры с большим опытом имеют более высокий уровень мастерства.

Правило 2. Оцените уровень

Если Вы хотите отдать на фриланс дизайн, следует обратить внимание на специализацию приглянувшегося Вам дизайнера. Нужно понимать, что разработка логотипов и создание флэш-анимации – не одно и то же. Каждый вид работ требует своего уровня подготовки. Этот же параметр актуален и для программистов. Если выбранный Вами фрилансер отлично знаком с Java, это не значит, что он должен владеть C++.

Правило 3. Шаблоны или авторские работы

Здесь могут возникнуть сложности. Далеко не каждый заказчик в состоянии оценить характер работ, представленных в портфолио фрилансера. Вы можете найти там десяток шаблонных сайтов, а можете увидеть 2-3 оригинальных авторских проекта. Нужно понимать, что по трудозатратам это вполне сопоставимо.

Правило 4. Отзывы

Не забывайте о таком полезном пункте, как отзывы клиентов. Это поможет Вам сориентироваться в уровне профессионализма того или иного фрилансера. Очевидно, что отзывы – штука субъективная. Однако если у выбранного Вами специалиста исключительно негативные оценки прежних заказчиков, есть смысл задуматься. Кроме того, важно обратить внимание не только на количество, но и на качество клиентов конкретного исполнителя. И ещё: обратите внимание на то, сколько заказчиков работает с фрилансером на постоянной основе.

 


Часть 6: Кому доверить создание сайта Вернутся к оглавлению Часть 8: Создание собственной группы разработки